新员工交流分享会 - 青春纪念册 - 青岛谷雅国际电子商务有限公司

为了解员工心声，体现公司对员工的关爱，切实帮助新员工更好地了解公司文化和战略目标，增加员工地归属感和认同感，8月15日，谷雅特意组织入职不满一年的新员工开展交流分享会。

会上，大家首先做了自我介绍，并描述了自己是如何向亲人朋友介绍公司的。每个人都是一个独立的个体，从入职以来对公司也逐渐有了自己的见解和体会，“外贸公司”“做假发的”“跨境电商”“在青岛很牛”……而这些介绍往往就是公司的一个标签。但这是对外人展示出来的标签，在这一个个标签下是每个人，每个不同的岗位共同努力的结果。

不过，对于自己的岗位职责只有自己才是最为清楚的，具体是什么，怎么做，我们身边的同事往往一脸茫然，而想要公司更好的发展，是需要这些不同的岗位互相配合的，所以对于身边同事的岗位也应该有一个大致的了解。

之后刘总向大家阐释了公司的愿景、使命和价值观，并用德鲁克经典的三问：“我们的事业是什么”，“我们的事业将是什么”，“我们的事业应该是什么”做了详细的解释，以帮助新员工更好地了解公司的战略，知道我们的发展方向。为更好的让大家理解，刘总还以船为比喻，如船的名字即为公司品牌，船的方向就是我们前进的方向，而船上每个功能就是公司的每个部门等等，让大家对公司的文化有了进一步的理解。

最后，每个人都分享了自己的长处。踏实肯干，情绪稳定，不拖沓，善于沟通等等，这些长处在合适的岗位上甚至可以发挥出更大的效果。毕竟对于管理者来说，只有用人所长才能更好的实现个人价值！

会议结束后，大家在公司阅览室开启了“冷餐会”，行政部的小姐姐们特意定了一些吃食，方便大家在吃喝中继续交流，增进感情。

在觥筹交错中，使大家快速熟悉起来，桌上充满了欢声笑语

甚至还开启了谷雅经典的“烧脑游戏”，这下又烧坏了不少人的CPU啊！

欢乐的时光总是短暂的，但各位新员工已经熟识，相信日后的工作生活中，大家相处起来会更加融洽！