师带徒，传帮带，共提升 - 谷雅动态 - 青岛谷雅国际电子商务有限公司

更好引导青年员工在岗位上学习成长，发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，增强青年员工企业归属感，5月24日，谷雅国际举行“师带徒”仪式。
仪式首先两对师徒进行宣誓Vivian-Betty River-Carol。

随后师傅和徒弟签订结对承诺协议

徒弟给师傅敬茶，护送礼物。明确各自职责与义务，在未来的过程中共同成长。

师带徒充分发挥专业技术带头人的导师作用。根据岗位工作需要，推行师徒派配，采取“一对一”或“一对多”的指导形式，组织业务骨干把自己多年积累的理论知识、实践经验、丰富的阅历和娴熟的业务技能传授给年轻的员工，在实际工作中学习，在实践锻炼中提高，使他们缩短“学习”周期，立足岗位成才。同时建立和完善培训工作规程，师徒承诺协议同确规定师徒双方“责、权、利”，对师徒双方进行监督与考核，还积极鼓励员工学习技术、钻研业务、开展比学赶帮超，倡导徒弟尊重师傅、谦虚好学，挑战自我、超越自我，尽快在专业技术岗位上独当一面、肩负重担。
仪式上，刘总说，师带徒不仅是技能的传授，更是公司文化精神的传承。师带徒活动有利于充分发挥师傅“传、帮、带”的作用，提高员工技术能力、创新能力，形成阶梯式人才培养模式，增强企业的人才支撑和发展后劲。他要求，要教学相长，互帮互助，不仅要在业务上指导帮助年轻员工，也要在生活上关心、照顾员工，将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，并善于接纳年轻员工的先进理念，不断学习新的技术和理论。同时，年轻员工要珍惜机会，尊重师傅，虚心受教，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”成长并非一蹴而就，未来的日子，徒弟们还有很长的路要走，也许前路还有波折和坎坷，但是在“师带徒”传帮带的助推下，他们定将走得更自信、更从容。